Titel Assura dorlote ses collaborateurs Autor/Erfasser/Quelle Le Matin / Yves Lassueur Firmenportrait Assura-Basis SA System powered by HELP.ch Headline La caisse maladie offre deux supervoyages, tous frais payés, à son personnel. Choquant, à l'heure où tant d'assurés peinent à payer leurs cotisations. La direction s'explique Les primes augmentent, les souris dansent.

C'est la première image qui vient à l'esprit en 
découvrant la joyeuse prodigalité avec laquelle Assura, siège à Pully, 315 000 assurés, fête cette 
année ses 25 ans d'existence. Tous les collaborateurs ayant plus de dix ans dans la maison se sont 
vu offrir, début juillet, un voyage d'une semaine, tous frais payés, entre les chutes du Niagara et 
le Québec. Ceux qui travaillent depuis cinq à dix ans auront droit, quant à eux, à une semaine en 
Tunisie dans le courant de septembre. 

Les bénéfices d'Assura seraient-ils si substantiels qu'elle envoie ses collaborateurs se bronzer 
pendant que les assurés tirent la langue en payant des cotisations en hausse constante (+7% dans 
cette caisse l'année dernière). Jean-Michel Bonjour, directeur de la compagnie, s'attend tellement 
à cette attaque frontale qu'il tient la réponse toute faite: «Rien n'a été pris directement dans 
les caisses de la compagnie pour financer ce cadeau à des 
collaborateurs qui se donnent à 100 % tout au long de l'année.» 

Pas de jetons de présence 

Alors. Où est l'astuce. «Ces voyages ont été financés par trois sources. Et d'un: les cinq membres 
du conseil de fondation, plutôt que d'encaisser leurs jetons de présence, les ont versés dans une 
cagnotte. A raison de 500 francs par séance, six fois par an pendant vingt-cinq ans, cela fait déjà 
375 000 francs. Et de deux: les cadres ont fait pareil quand ils siégeaient dans des réunions 
extérieures à l'entreprise. Ils ont mis leur jeton de présence dans la cagnotte. Et de trois: quand 
un directeur a signé lui-même un contrat avec un nouveau client, il a aussi abandonné sa commission 
à la cagnotte.» 

Les esprits chagrins feront remarquer que, dans le premier et le troisième cas, il s'agit malgré 
tout d'argent généré par les primes et versé par les clients. Eh bien, même pour cette objection, 
Jean-Michel Bonjour a sa réplique toute prête. Il a fait le calcul. «Si on veut vraiment voir les 
choses ainsi, ce cadeau au personnel aura coûté, en vingt-cinq ans, 0,2 centime par assuré et par 
mois.» Et attention: «Le personnel rentre en telle forme de ces voyages qu'il est encore plus 
motivé, donc plus efficace.» 

A voir celle que tient Jean-Michel Bonjour, en tout cas, on n'en doute pas une seconde.

Die Assura-Gruppe mit Sitz in Pully (VD) ist die viertgrösste 
Krankenversicherungsgruppe der Schweiz. Sie umfasst mehrere 
Gesellschaften, deren bedeutendste die Versicherungsgesellschaften Assura-
Basis SA, Assura SA, Assura Holding SA, Figeas SA und Animalia SA sind.

Die Assura befindet sich unter den grössten Krankenversicherer 
dieses Landes. Somit erbringt sie den Beweis, dass sie kein herkömmlicher 
Versicherer ist, sondern eine echte Alternative zur 
Gesundheitskostenexplosion.

Assura est désormais dans le peloton de tête des dix plus grands 
assureurs maladie. Elle prouve ainsi qu'elle n'est pas un assureur 
conventionnel, mais une alternative à l'explosion des coûts de la santé.