Titel Gesteigerter Umsatz, nachhaltig solide Finanzlage und über 200 neue Arbeitsplätze Autor/Erfasser/Quelle Groupe Mutuel Firmenportrait Groupe Mutuel System powered by HELP.ch Headline Der Gesamtumsatz der obligatorischen Krankenpflegeversicherung (OKP) liegt bei 3,15 Milliarden Franken (2010: 2,66 Milliarden), im Zusatzversicherungsbereich beläuft er sich auf 589 Millionen Franken (2010: 522 Millionen). Das Gesamtergebnis im Bereich Gesundheit ist um 10,8% gestiegen und erreicht 108 Millionen Franken (2010: 97,9 Millionen). Der Umsatz aller Tätigkeiten im Bereich Gesundheit steigt 2011 auf 3,98 Milliarden Franken (2010: 3,42 Milliarden). Auch der Versichertenbestand in der Grundversicherung hat sich stark entwickelt: Mit 107'000 Neukunden per 1. Januar 2012 zählen die Groupe Mutuel Krankenversicherer nun 1'172'000 Grundversicherte (2011: 1'065'000). In den letzten drei Jahren hat der Netto Versichertenbestand um rund 300'000 Personen zugenommen.

Starkes Wachstum und nachhaltig solide Finanzlage

Das markante Wachstum des Groupe Mutuel Versichertenbestands erfolgte auf einer 
gesunden und soliden Grundlage. Dank einer Reservequote in der Grundversicherung von 
15,5% können die Krankenversicherer der Groupe Mutuel für 2013 gleich wie in den 
Vorjahren eine vernünftige Prämienpolitik ins Auge fassen. Die gute finanzielle Ausgangslage 
im Bereich Gesundheit weist zudem darauf hin, dass keine Massnahmen zur 
Wiederaufstockung von Reserven zu treffen sind. Die Reserven liegen 2011 bei 489,1 
Millionen Franken (2010: 460,1 Millionen). 2011 hat sich der Umsatz im Bereich 
Grundversicherung (OKP) von 2,66 Milliarden Franken auf 3,15 Milliarden erhöht, was einem 
Anstieg von 18,5% entspricht. Bei den privaten Zusatzver-sicherungen (VVG) ist der Umsatz 
um 12,8% auf 589 Millionen Franken gestiegen (2010: 522,1 Millionen).

Alternative Versicherungsmodelle

Im Zusammenhang mit dem Anstieg der Gesundheitskosten interessieren sich die 
Versicherten verstärkt für alternative Versicherungsmodelle. Bei den OKP Versicherten aller 
Groupe Mutuel Krankenversicherer hat mit 56% der Grossteil der Versicherten ein 
alternatives Versicherungsmodell abgeschlossen, 44% die traditionelle Grundversicherung. 
232'000 Versicherte haben sich für das Telemedizinmodell SanaTel entschieden, 217'000 für 
das Hausarztmodell PrimaCare und über 200'000 Versicherte sind Mitglied eines 
Pflegenetzes. Daher sind wir der Meinung, dass keine einschränkenden Regeln zur 
Förderung von alter nativen Versicherungsmodellen nötig sind. Die verschiedenen Formen 
der integrierten Versorgung (Managed Care) sind an und für sich bereits genug interessant, 
um sich durchzusetzen. Aus Sicht der Groupe Mutuel sollten in erster Linie Rabattpolitiken, 
welche die Kostenrealität und die Umsetzbarkeit der Einsparungen nicht berücksichtigen, 
vermieden werden. Denn eine solche Haltung führt zur Entsolidarisierung von gesunden 
gegenüber kranken Personen und stellt damit einen der Grundpfeiler des KVG in Frage.

Groupe Mutuel Unternehmen

Das Umfeld für die Unternehmensversicherungen ist weiterhin sehr wettbewerbsintensiv. 
Unternehmen, die sich für eine Versicherung in den Bereichen Krankentaggeld oder 
Unfallversicherung interessieren, achten auf besonders vorteilhafte Tarife. Das führt sowohl in 
wirtschaftlicher Hinsicht als auch in Hinblick auf die Qualität der Dienstleistungen zu starker 
Konkurrenz. Die Groupe Mutuel bietet äusserst effiziente Leistungen zu vernünftigen 
Preisen, insbesondere dank «Corporate Care», ihrem Gesamtkonzept zur Unterstützung der 
Kunden bei der betrieblichen Gesundheitsförderung und dem Absenzenmanagement. 2011 
beläuft sich der Umsatz im Bereich Krankentaggeld auf 153,8 Millionen Franken (2010: 
150,2 Millionen), im Bereich Unfallversicherung auf 87,3 Millionen Franken (2010: 86,8 
Millionen).

Berufliche Vorsorge: steigender Umsatz

Auch die Groupe Mutuel Vorsorge GMP und die Walliser Vorsorge, die beiden beruflichen 
Vorsorgestif tungen, verzeichnen eine gesunde Finanzlage, was dem ausgezeichneten 
Asset Management und einer gut durchdachten Anlagepolitik zuzuschreiben ist. Der 
Umsatz beider Stiftungen beträgt 126,9 Millionen Franken (2010: 121,5 Millionen) und die 
Bilanzsumme für beide Stiftungen erreicht über eine Milliarde Franken. Der Deckungsgrad 
liegt bei 110,2% für die Walliser Vorsorge und 107,1% für die Groupe Mutuel Vorsorge GMP 
eine ausgezeichnete Situation.

Lebensversicherung

Der Umsatz der Groupe Mutuel Leben GMV AG ist 2011 um 10,3% auf über 68 Millionen 
Franken gestiegen (2010: 62 Millionen Franken). Dank des sorgfältigen 
Portfoliomanagements und der dynamischen Verkaufspolitik der Gesellschaft ist die 
finanzielle Situation der Groupe Mutuel Leben GMV AG trotz instabiler Finanzmärkte solid: 
der Deckungsgrad der Solvabilitätsmarge beträgt 397%.

Zahlreiche neue Arbeitsplätze

Der Zuwachs um 300'000 neue Versicherte in den letzten drei Jahren wirkt sich positiv auf 
die Arbeitsplätze innerhalb der Groupe Mutuel aus: Allein in den letzten zwei Jahren 
(Personalbestände 31.3.2010 bis 31.3.2012) lag die Anzahl neu geschaffener Arbeitsplätze 
bei rund 288. Damit ist die Anzahl Vollzeitstellen um 19,1% auf 1'795 gestiegen (2010: 
1'507), davon über 1'000 im Wallis (535 in Martigny und 487 in Sitten), 167 im Waadtländer 
Hauptort Lausanne, 252 in Villars sur Glâne/Freiburg und 190 in Zürich Oerlikon. Hinzu 
kommen die Mitarbeitenden der 33 Regionalagenturen in den grössten Schweizer Städten. 
Gesamthaft arbeiten rund 400 Mitarbeitende, also 23% des Personalbestands, in Teilzeit. 
Ausserdem hat die Groupe Mutuel von der Stadt Sitten ein Grundstück von 13'000 
Quadratmetern in der Nähe des Bahnhofs erworben und wird dort in den nächsten Jahren ein 
neues ServiceCenter errichten.

Politische Herausforderungen: neue Altersklassen statt Einheitsprämie

Am Rande der Diskussionen um das Gesundheitssystem hat die Groupe Mutuel die Idee 
vorangetrieben, junge Erwachsene von 19 bis 25 Jahren bei der Prämienzahlung zu 
entlasten. Um dieses Ziel zu erreichen, schlägt die Groupe Mutuel die Abschaffung des 
Einheitsprämiensystems vor heute zahlen alle Personen ab 19 Jahren die gleiche Prämie 
und fordert die Einführung von drei Altersklassen mit differenzierten Prämienbeträgen: eine 
Altersklasse von 19 bis 25 Jahren, eine weitere von 26 bis 35 Jahren und eine dritte 
Altersklasse ab 36 Jahren. Durch diese teilweise Änderung des Einheitsprämienkonzepts 
würden 19 bis 25 Jährige 34,6% weniger Prämien zahlen, die 25 bis 36 Jährigen 11% 
weniger. Für alle Älteren würden zur Kompensation 7,4% höhere Prämien fällig. In 
Anbetracht der finanziellen Mittel, die den jeweiligen Altersklassen zur Verfügung stehen, ist 
dieser Vorschlag vertretbar. Zudem würden die Prämien verbilligungen so gezielter verteilt, 
denn heute gehen 75% der Prämienverbilligungsgelder an Personen unter 45 Jahren. 

Medienkontakt:	
Groupe Mutuel
Rue du Nord 5
1920 Martigny
Tel: 0848 803 111
www.groupemutuel.ch

Die Groupe Mutuel ist Nummer 1 der Krankenversicherer in der 
Westschweiz und liegt mit den 1,44 Millionen Versicherten ihrer vier 
Krankenversicherer gesamtschweizerisch auf Rang 3. Ausserdem ist die 
Groupe Mutuel im Bereich der beruflichen Vorsorge (BVG) und der 
Lebensversicherung aktiv und bietet ihren Kunden eine umfassende 
Palette an Personenversicherungen.

Leader de l?assurance-maladie en Suisse romande, le Groupe Mutuel, 
Association d'assureurs occupe avec les 1,44 million d'assurés de ses 
quatre assureurs maladie, le 3ème rang sur le plan national. Actif aussi 
dans la prévoyance professionnelle (LPP) et l?assurance vie, il propose 
toute la palette de couvertures des assurances de personnes. 

Leader nell?assicurazione malattia nella Svizzera romanda, con un milione 
e400 mila assicurati dei suoi quattro assicuratori malattia, il Groupe Mutuel 
è al terzo posto sul piano nazionale. Attivo anche nella previdenza 
professionale (LPP) e nell?assicurazione vita, propone una gamma 
completa di coperture di assicurazioni di persone.