Titel Atupri lance un produit innovant Autor/Erfasser/Quelle Theo Gasser Firmenportrait Atupri Gesundheitsversicherung System powered by HELP.ch Headline Mivita, une assurance complémentair§e innovante, permet à Atupri d?inaugurer une nouvelle philosophie pour ses produits: le modèle des étapes de la vie est une combinaison moderne, à un coût raisonnable, de plusieurs assurances complémentaires, qui s?adapte en permanence aux besoins de prestations d?assurance pour chacun, en fonction du sexe.

Jusqu?à aujourd?hui, quiconque souhaitait être bien assuré devait souscrire
toute une palette d?assurances complémentaires: prévention, prestations
hospitalières, médecine alternative, médicaments non remboursables, soins
dentaires, lunettes, lentilles de contact, moyens auxiliaires orthopédiques,
séjours à l?étranger, cotisations à des cours de fitness, cures, etc.
Atupri regroupe désormais les nombreuses «pièces» des assurances et des
prestations non assurées jusqu?à présent pour former un ensemble unique,
synonyme d?économies et de performances. Quatre assurances
complémentaires (ou plus) fusionnent pour n?en former plus qu?une seule.
L?innovation «Mivita» permet à Atupri de proposer, à partir du 1er mai 2007, un
produit adapté aux besoins, à l?étape de la vie et au sexe des assurés et qui
complète idéalement l?assurance de base.

Deux branches de prestations, deux niveaux d?assurance
Le catalogue des prestations de «Mivita» comprend deux branches: des
prestations générales, exigibles indépendamment du sexe et, avec peu
d?exceptions, de la naissance jusqu?aux vieux jours, et de nombreuses
prestations spécifiques, étroitement liées à l?âge et au sexe (voir page 3 pour
une vue d?ensemble). En outre, les assurés Mivita peuvent faire leur choix entre deux 
niveaux d?assurance: Reala et Extensa. Les deux niveaux proposent certes les mêmes 
prestations, mais Extensa propose pour de nombreuses prestations une couverture 
supérieure (de 25 à 50%).

Primes solidaires et adaptées aux familles
Au moment de la fixation des primes, Atupri a fait un effort pour les familles
avec des enfants en bas âge et des adolescents. Ainsi, pour les enfants, les
adolescents et les jeunes adultes (jusqu?à 25 ans!), le package Mivita comprend
déjà les prestations d?orthodontie et les soins dentaires coûteux. En outre, les primes 
sont identiques pour les femmes et les hommes.

Tests pendant la phase de développement
Pendant toute la durée de sa mise au point, le nouveau produit a été testé à
plusieurs reprises pour ses qualités et sa durabilité d?un point de vue actuariel, 
juridique, médical et en termes de coût. Par ailleurs, des études de marché externes ont 
permis de connaître les principes d?optimisation et de confirmer, au final, un degré 
élevé d?acceptation et des perspectives économiques inchangées. 

Privilégier la qualité
Avec le lancement de «Mivita», Atupri s?aventure sur le terrain inconnu du
marché suisse des assurances complémentaires. Une fois de plus, nos
principes de qualité, visant à satisfaire notre clientèle, ont été privilégiés: un 
service complet, ainsi qu?une offre de produits adaptée aux besoins de chacun.

Contact:
Christof Zürcher, Président de la direction générale
Atupri Caisse-maladie
Zieglerstrasse 29, 3000 Berne 65
Téléphone: 031 555 09 24 ? Fax: 031 555 09 12 
e-mail: christof.zuercher@atupri.ch

Theo Gasser, Responsable Marketing et Vente
Atupri Caisse-maladie
Zieglerstrasse 29, 3000 Berne 65
Téléphone: 031 555 09 50 ? Fax: 031 555 08 12
e-mail: theo.gasser@atupri.ch

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Kranken- und Unfallversicherungsleistungen für Einzel- und Firmenkunden. Atupri 
legt besonderen Wert auf die Produkte- und Servicequalität sowie auf ein 
überzeugendes Preis-Leistungs-Verhältnis ? für eine gemeinsame Zukunft in 
Vertrauen.

Die Atupri Krankenkasse gehört zu den 15 grössten Krankenversicherern der Schweiz. Sie 
hat sich als erfolgreiche, innovative und finanziell gesunde Unternehmung im Markt gut 
positioniert. Mit ihren Prämien nimmt Atupri einen sicheren Platz als Krankenversicherer mit 
einem dauerhaft sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnis ein.